LES LAZARISTES DOMOTEL: ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ…ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΜΩΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

«Έχουν να πληρωθούν από τον Σεπτέμβριο του 2015. Είναι απλήρωτοι δηλαδή τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο, Ιανουάριο και Φεβρουάριο. Συνολικά φθάνουν τους 5 μήνες. Αυτό είναι και το βασικό πρόβλημα με το συγκεκριμένο ξενοδοχείο. Ότι έχει καταστεί τα τελευταία χρόνια συνήθης πρακτική του η μη-καταβολή των δεδουλευμένων στους υπαλλήλους. Πιστεύω επίσης ότι, όπως και στα υπόλοιπα μεγάλα ξενοδοχεία, οι εργαζόμενοι που συνδικαλίζονται και αποκαλύπτουν τα εργασιακά τους προβλήματα στο σωματείο τους και κατ’επέκταση στην κοινωνία, εκφοβίζονται από την εργοδοσία η οποία ακολουθεί μεθόδους…τρομοκρατίας ακριβώς για να μην γνωστοποιηθούν οι διαταραγμένες σχέσεις εντός της επιχείρησης. Σαν πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης-Χαλκιδικής έχω πάει 4 φορές στην Επιθεώρηση Εργασίας για να καταγγείλω τα κρούσματα αυτά. Εκ μέρους της Επιθεώρησης κατατέθηκαν και οι μηνύσεις» δηλώνει στο bangladeshnews.gr o Χρήστος Κωνσταντίνου, πρόεδρος Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης-Xαλκιδικής.

ΣΧΕΔΟΝ ΠΑΝΤΑ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΣΤΙΓΜΗ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ «ΞΕΓΛΙΣΤΡΑ» ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ…

«Παρόλα αυτά όμως, και ενώ η υπόθεση προοριζόταν για τις δικαστικές αίθουσες, το τελευταίο δικαστήριο που είχε οριστεί για τις 15 Δεκεμβρίου αναβλήθηκε. Η συγκεκριμένη δίκη αφορούσε τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μαϊο του 2014 που έμειναν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι. Από την Επιθεώρηση Εργασίας κατατέθηκε μάλιστα μήνυση την 1η Αυγούστου του 2014 για αυτούς τους μήνες της μη-καταβολής των δεδουλευμένων. Ένα από τα «κόλπα» πάντως που ακολουθούν οι εργοδότες, αν και δεν μπορώ να ισχυριστώ με βεβαιότητα ότι ο συγκεκριμένος επιχειρηματίας ακολούθησε την μέθοδο αυτή, είναι να πληρώνουν τους εργαζόμενους για τους απλήρωτους μισθούς εξ’αιτίας των οποίων κατατέθηκε η μήνυση…λίγες μέρες ή έστω και μια μέρα πριν την δίκη, με συνέπεια ο εργοδότης να φεύγει από την αίθουσα δικαιωμένος. Το πιο τραγικό όμως είναι ότι από την μέρα που κατατέθηκε η μήνυση, ο επιχειρηματίας δεν πληρώνει το προσωπικό, με συνέπεια να έχουμε ένα φαύλο κύκλο μη-καταβολής μισθών, καταγγελιών, μηνύσεων και πάει λέγοντας. Σε τελική ανάλυση κερδισμένος βγαίνει ο επιχειρηματίας και χαμένος ο εργαζόμενος».

Δεν θα μπορούσαν οι τακτικές του να διαφέρουν από αυτές των υπόλοιπων ξενοδοχείων. Ακανόνιστες πληρωμές του προσωπικού για μεγάλο χρονικό διάστημα, υποσχέσεις για…επικείμενη διεθεύτηση τους, φοβισμένοι υπάλληλοι που ανέχονται τις δικαιολογίες της εργοδοσίας γιατί οι ουρές του ΟΕΑΔ φαντάζουν στα μάτια τους τρομακτικές, μηνύσεις από Επιθεωρήσεις Εργασίας…και όλα πάλι από την αρχή. Στο ξενοδοχείο Les Lazaristes Domotel στην Σταυρούπολη Θεσσαλονίκης, οι υπάλληλοι φοβούνται να μιλήσουν. Είτε γιατί επικαλούνται στενές σχέσεις με την εργοδοσία που δεν θέλουν να…εκθέσουν για την ασυνέπεια της, είτε γιατί θεωρούν ότι μια επώνυμη καταγγελία θα τους κλείσει μια και καλή τις πόρτες ευρέσεως εργασίας σε όλα τα ξενοδοχεία της πόλης. Γνωστή, χιλιοπαιγμένη αλλά έγκυρη ανησυχία. Παρά το αίτημα μας για διευκρινίσεις εκ μέρους της εταιρείας, δεν λάβαμε καμιά απάντηση. Υπενθυμίζουμε ότι οι «Les Lazaristes» ανήκουν στον όμιλο ξενοδοχείων «Domotel», συμφερόντων Αλεξόπουλου, όπως άλλωστε και η «ΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΗ» στην οποία ανήκει μέσω πακέτου μετοχών η «Domotel».  Σύμφωνα πάντως με τους γνωρίζοντες στον χώρο των ξενοδοχείων, οι συγκεκριμένες μονάδες σε Θεσσαλονίκη και Βόλο είναι από τις λίγες που έχουν αναγάγει σε κανόνα την μη έγκυρη καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους…

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του bangladeshnews.gr, υπάρχουν εργαζόμενοι στους Lazaristes που έχουν σπάσει το…φράγμα των 5 μηνών απλήρωτης εργασίας. Μαρτυρίες κάνουν λόγο για υπαλλήλους που είναι απλήρωτοι εδώ και 6 μήνες, με εργαζόμενη μάλιστα που δεν έχει αντικρίσει…κανονικό μηνιάτικο από τον Ιούνιο. Έχουν καταγραφεί και περιπτώσεις υπαλλήλων που αναγκάστηκαν να αποχωρήσουν από την εταιρεία διαμαρτυρόμενοι για την μη-καταβολή των δεδουλευμένων τους. Επικοινωνήσαμε σήμερα το μεσημέρι δύο φορές με προϊσταμένη τμήματος η οποία μας διαβεβαίωσε εμφατικά ότι μετέφερε το μήνυμα μας για συνέντευξη στην αρμόδια υπηρεσία του ξενοδοχείου. Μέχρι αργά το βράδυ που ολοκληρώσαμε το ρεπορτάζ δεν λάβαμε καμιά επίσημη απάντηση…

ΟΤΙ ΤΡΑΒΑΝΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΤΑ ΙΔΙΑ ΤΡΑΒΑΝΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΒΟΛΟ…

«Τι Θεσσαλονίκη, τι Βόλος. Παρόμοια κατάσταση. Οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο είναι περίπου 4 μήνες απλήρωτοι. Αυτή η κατάσταση τραβά εδώ και 2 χρόνια όμως. Και αυτό παρά το γεγονός, ότι η μονάδα έχει δουλειά, η πληρότητα κινείται σε ικανοποιητικά επίπεδα. Υπήρξαν παρεμβάσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας και από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Βόλου. Σημειώθηκε μάλιστα και επίσχεση εργασίας από υπαλλήλους που δεν είχαν πληρωθεί και διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα τους. Κατά ένα…μαγικό τρόπο βρέθηκαν τα λεφτά που τους οφείλονταν, αλλά μετά από λίγο ξαναβρέθηκαν στην ίδια κατάσταση. Απλήρωτοι. Η καραμέλα που χρησιμοποιεί η εργοδοσία είναι γνωστή: Δεν υπάρχουν λεφτά, δεν μας πληρώνουν αυτοί που μας χρωστούν κτλ. Αυτοί που εξακολουθούν να παραμένουν απλήρωτοι είναι οι εργαζόμενοι» τονίζει στο bangladeshnews.gr o πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου Θανάσης Παπαδημόπουλος.

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΒΑΛΣΑΜΙΔΗΣ