ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΗΜΕΤΕΡΟΙ: ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ… «ΡΟΥΦΙΑΝΟΥΣ» ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ!

Πληροφορούμαστε ότι σε ορισμένα μεγάλα νοσοκομεία της χώρας, έχει ξεκινήσει αυτό που λανθασμένα κάποιοι περιέγραψαν ως… «κυνήγι μαγισσών», προκειμένου να εντοπιστούν οι νοσηλευτές/τριες που αψηφώντας τον κίνδυνο, μας ενημέρωσαν για τις κακές έως άθλιες συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού. Οι μαρτυρίες αυτές αποτέλεσαν την βάση αρκετών ρεπορτάζ που προκάλεσαν αίσθηση και σχολιάστηκαν εκτεταμένα. Δεν έχει και τόση σημασία να αναφέρουμε ποια είναι τα νοσοκομεία εκείνα που ξεκίνησαν άτυπες ΕΔΕ ή προσανατολίζονται σε πιο…επίσημες μορφές διερεύνησης και απόδοσης ευθυνών. Μια ματιά στις διάφορες σελίδες των νοσηλευτών στο facebook θα λύσει τις όποιες απορίες. Μάθαμε επίσης, ότι κάποιες διοικήσεις (σε όσα νοσοκομεία υπάρχουν τέλος πάντων, καθώς το ρεζιλίκι να λειτουργεί ένα νοσοκομείο ακέφαλο, χωρίς διοίκηση, προκειμένου οι κυβερνώντες να αξιολογήσουν πρώτα τα κομματικά διαπιστευτήρια των ενδιαφερομένων, πριν τους τοποθετήσουν στις θέσεις τους, πρέπει να είναι ελληνική πατέντα), έχουν μπει στο πειρασμό να τηλεφωνήσουν στα γραφεία του bangladeshnews.gr, απαιτώντας να μάθουν τα ονόματα των εργαζομένων που διέπραξαν το…εγκληματικό λάθος να γνωστοποιήσουν σε ένα δημοσιογράφο τις συνθήκες «γαλέρας» που επικρατούν στις δημόσιες δομές υγείας. Αν η αφέλεια/ άγνοια τους γύρω από τι δικαιούνται ή όχι να ζητήσουν από έναν δημοσιογράφο, αντανακλά έστω και λίγο τις εργασιακές τους ικανότητες, τότε τα νοσοκομεία βρίσκονται σε πολύ δυσχερέστερη θέση από ότι νομίζαμε. Κάναμε λόγο παραπάνω για «κυνήγι μαγισσών». Σε αντίθεση με τις μάγισσες όμως, οι νοσηλευτές είναι υπαρκτά πρόσωπα, που έχουν να αντιμετωπίσουν…υπαρκτά και δισεπίλυτα προβλήματα που εξακολουθούν μέχρι και την ώρα που γράφονται οι γραμμές αυτές, να τους ταλαιπωρούν. Εμείς ως δημοσιογράφοι κάνουμε την δουλειά μας και θα συνεχίσουμε να την κάνουμε. Ας κοιτάξουν οι εκάστοτε διοικήσεις να κάνουν την δική τους, σταματώντας να παρενοχλούν/απειλούν, όσους εργαζόμενους βρήκαν το θάρρος να καταγγείλουν τα όσα υφίστανται στους χώρους εργασίας τους. Τα ερωτήματα που παραμένουν αναπάντητα είναι αμείλικτα και χρήζουν άμεσης απάντησης. Είναι ψέματα και…συνδικαλιστικές υπερβολές οι συνεχόμενες, εξαντλητικές και παράνομες βάρδιες; Τα συμπτώματα burnout που έχουν «τσακίσει» τα σώματα τους; Χαρακτηρίζονται από ασφάλεια και υγιεινή οι χώροι εργασίας τους; Πραγματοποιούνται διαρκώς παράτυπες/παράνομες μεταφορές προσωπικού σε διασυνδεόμενα νοσοκομεία; Η λεκτική βία που υφίστανται από γιατρούς στον χώρο εργασίας; Το γεγονός ότι φροντίζουν «πελατάκια» των μεγαλογιατρών, καθώς οι «εικονικές» εισαγωγές κρατούν καλά ακόμη; Φράζουν τον δρόμο σε νοσηλευτές/τριες που κατά την διάρκεια του εργασιακού τους βίου απέκτησαν πτυχία άλλων ειδικοτήτων, πολλές φορές με μεγάλες θυσίες, βάζοντας εμπόδια στις μετατάξεις τους σε άλλες υπηρεσίες; Ο κλάδος είναι…θεσμοθετημένος; Θα θέλαμε πολλές σελίδες για να υποβάλλουμε όλες τις ερωτήσεις, επομένως, επαναλαμβάνουμε: Ας αφήσουν τις απειλές και ας κάνουν επιτέλους την δουλειά τους…

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: H συντακτική ομάδα του bangladesnews.gr

 

Μια απάντηση στο “ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΗΜΕΤΕΡΟΙ: ΨΑΧΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ… «ΡΟΥΦΙΑΝΟΥΣ» ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ!

  • 27 Μαΐου 2016 at 18:49
    Permalink

    ΤΙ ΝΑ ΠΩ;;; ΝΑ ΒΑΛΕΙ Ο ΘΕΟΣ ΤΟ ΧΕΡΙ ΤΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ…

    Απάντηση

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *